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高等教育自学考试远程函授教育学员
毕业论文（设计）
【标题】
我国企业人力资源管理的问题及对策研究
广东：张三
（经济管理系《人力资源管理》专业本科学员 学号：20218XXXX）
【摘要】：人力资源管理是指影响雇员行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及制度。本文从我国企业人力资源管理的现状出发，考查了我国企业人力资源管理中存在的问题，分析了这些问题形成的原因，并进一步提出了我国企业人力资源管理发展的对策及建议。
【关键词】：人力资源管理；绩效管理
【正文】：（略）约3000字左右，学员根据所学专业自拟题目进行论述。
【参考文献】：
［1］赵曙明，吴慈生.中国企业集团人力资源管理现状调查.［J］.人力资源开发与管理.2003年第7期.
［2］万瑞嘉华经济研究中心主编.WTO后企业人力资源管理策略与实务［M］.北京：对外经济贸易大学出版社，2002年6月.
【作者简介】：张三（1972— ），男，深圳XX公司人力资源部副经理，从事人事管理。。。。等工作。
【联系地址】：深圳市XX号信箱 邮编：518000
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